“内部市场化看山能”专栏

新驿煤矿手机短信传递重要信息

发布日期:2014年06月07日    张卫     来源:山东能源集团网站

本网济宁讯 “尊敬的员工黄宝超,您2014年5月份出勤25天,绩效考核得分96分,本月结算应发工资7569元,扣除社保等款1710元,实际应发工资5658元。”6月2日,山东能源临矿集团新驿煤矿综采一工区职工黄宝超刚上井看到如上一条短信息。

这是自新驿煤矿实行内部市场化以来执行的又一新举措。此举措是在内部市场化平台上安装一套信息管理系统,每月底将内部市场化系统中的出勤、得分、工资等数据信息导入到该管理系统,通过此系统在第一时间内发送到职工手机。

“有了这条短信,一眼便能知晓月度的出勤、得分、扣款、工资等信息,太方便啦!”看着刚收到的信息,黄宝超显得有些兴奋。

从细处和小处入手,是新驿煤矿一直以来在经营管理工作上的重要手段。近年来,新驿煤矿不断创新工作方式方法,构建了以“全过程、全员、全成本要素”为特点的“三W”全面市场化管理模式,形成了三大管理体系、三级交易市场、六大保障体系、十大要素市场,建立了软件系统,整合了工资结算、材料审批、物资超市、全面预算管理、绩效考核等内容,打破了积分制、系数制的分配格局,实现了网络化、公开化,取得了明显效果。

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