思想政治工作引领发展专栏

【思想政治工作引领发展】柴里煤矿创新应用“六法”夯实发展思想保证

发布日期:2014年06月04日    王亚峰     来源:山东能源集团网站

本网枣庄讯 今年以来,山东能源枣矿集团柴里煤矿紧紧围绕能源集团开展“三项教育”的要求,立足企业发展实际,扣紧职工思想脉搏,以强化和改进思想政治工作方式方法,创新应用“六法”,推动矿井各项工作有序发展。

针对严峻的市场形势,该矿以形势任务教育活动作为思想政治工作的切入点,高质量做好活动顶层设计,编写了1万余字的“形势任务教育宣讲材料”,拍摄了30分钟的《风雨兼程》教育专题片,创办了《形势任务教育专刊》杂志,制作了形势任务教育宣讲专用PPT课件。以此作为统一“母本”,从“怎么看”到“如何办”,详细阐述政策、形势、挑战、优势和应对措施,统领形势任务教育活动开展。

该矿在思想政治工作中,坚持与时俱进,利用新媒体打造思想政治工作新的前沿阵地。他们充分发挥网络快捷、便利、普及的优势,建立了“柴里宣传”微信公众服务平台,在党群政工科室推广飞信群和QQ群“双群”制度,以新形式、新手段拓宽思想教育工作渠道。同时,他们又自主研发了“柴里在线手机客户端”,手指一按就可以随时随地获取矿网站上的各类资讯。新媒体的运用,不仅实现了教育全覆盖、传递无盲区,也解决了该矿“一矿三井”信息传递不畅、工作不同步的难题。

该矿在思想教育工作中,注重用先进的真实玩钱的斗地主游戏的熏陶人、塑造人、激励人。他们把职工思想教育工作与能源集团“超越文化”有机融合,通过建设“超越文化”一条街、学唱《超越》之歌、观看能源集团专题片《路》等形式,宣传能源集团发展成就、战略目标,激发职工“应对挑战、勇争一流”的超越意识。广泛开展创业故事、漫画征集活动,编撰《柴煤故事》、《画说柴里》文化手册,以身边的事、身边的人把企业理念形象化、故事化、具体化,提升职工对文化理论的认同感,实现了思想政治工作与真实玩钱的斗地主游戏的良性互动。

拓宽职工诉求渠道和干群沟通机制,成为该矿稳定当前队伍思想的重要举措。他们建立了思想政治工作“挂点包保”机制和定期恳谈制度,举办了“讲形势、明任务、增信心、鼓干劲”大型恳谈会,有针对性地做好思想教育工作。深入开展干部转作风“走基层”、撰写“民情日记”等活动,给管理干部下发统一的民情日记本和民情联系卡,及时反馈和解决民情、舆情信息,把民需、民求、民诉、民愿当成大事来抓,及时解疑释惑,有效做好了员工的思想政治工作,确保了队伍稳定。

该矿注重发挥先进模范人物的感染、示范和带动作用,把先模精神转化为抗寒渡危、推动发展的强大动力。每季度开展一次“感动柴煤人物”评选活动,采取职工推选、民主评议的办法,深入挖掘各条战线在应对危机中涌现出的先进集体和个人,进行大张旗鼓地表彰奖励。为转变职工“常在河边走哪有不湿鞋”的安全误区,开展“安全典范人物”评选活动,寻找在采掘一线工作20年以上无事故、无违章的安全典范,给予1万元的重奖。把先模的事迹拍成“微电影”,让职工当演员,演自己的事、身边的事,让先模走上荧屏成为“明星”,成为职工学习的标杆,释放了矿山发展正能量。

为及时发现、挖掘、推广基层单位在思想政治工作中好做法、好经验,该矿通过建立学习交流平台,推动整体工作的提升。他们不定期编印《形势任务教育活动简报》,收集、整理、总结、提炼全矿各单位在渡危求进中的先进经验,并以现场会、交流会、观摩会等方式,在全矿进行推广交流,先后推广了掘进二区的班组安全“十权自治管理法”、采掘总支“夺旗争星创效竞赛”等十余项基层经验。在矿电视台开设了《记者走基层》和《曝光台》栏目,组织记者深入基层一线、百米井下,先后对小屯村搬迁23605首采工作面安装会战、234集轨朴素质量标准化创建会战、重点效益工程施工会战等进行系列跟踪、深入报道,把镜头对准一线、对准普通员工,及时报战况、挖经验、找亮点、鼓干劲,激发了干群创业热情。

人心的稳定坚定了“柴里人”渡危求进的信心,凝聚起了强大的共渡难关的正能量。矿井处处都是比境界、比干劲、比贡献、比实绩的劳动场面。前四个月,该矿主要生产指标全部超额完成,生产原煤76万吨,超计划10万吨,累计完成掘进进尺6955米,超计划795米。

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